全市外经工作例会

 

　　继全省年中境外投资和国外经济合作工作座谈会顺利召开后，我市适时组织召开了二季度外经工作例会。会议总结了上半年外经工作总体情况，对下半年外经发展动向做了分析，研究了下半年外经工作思路和举措，探讨如何更好地引导和推动企业境外投资和国外经济合作等问题。市外经贸局、各县区外经贸局分管外经工作领导、处长，以及各外经公司负责人参加了会议。

　　上半年，我市境外投资项目7个（其中增资项目1个），境外企业总投资额710.7万美元，完成市计划的148％，完成省计划的64.6％，境外带动出口4036.8万美元；外派劳务282人次，完成市定计划的63％，也实现了时间过半任务过半，营业额263.2万美元。外经工作主要呈现出：对外投资意识增强，投资主体增多；企业境外投资项目盈利，带动性投资凸显；对外劳务稳步发展三大特点。

　　会议对下半年我市外经工作发展动向作了分析：一是各县区发展不平衡的现象仍将持续存在。原因主要是对外经工作的重视程度不够，从事外经工作人员以及当地领导思想认识上存在着差距；外经队伍人员少，业务水平不高；信息不灵，项目渠道不畅；面对劳务中介机构中，出现的非法机构扰乱我市劳务输出市场的情况，外经贸部门做为非执法机构，无权取缔与管理，也成为了规范外派劳务市场的一个难点。二是企业“走出去”规模型投资较少、试探性投资较多。下半年各县区中有意向“走出去”企业投资规模大的较少。多数企业家受国内外宏观环境的影响以及自身观念的制约，举棋不定，犹豫不决，打退堂鼓的情况也存在。下半年境外投资形势不容乐观。三是企业普遍缺乏境外管理人才，自主创新能力弱。人才缺乏问题长期以来影响着我市“走出去”企业的发展、壮大，以及企业参与国际化经营的进程。境外投资企业全球化意识不强，自主创新能力较弱，产业附加值低；缺乏熟悉国际法律，精通业务，懂管理的高素质人才，且企业自我保护和法律意识淡薄；“走出去”基本还是自发的、分散的、无序的追求数量扩张，存在不同程度的盲目性；投资的类型主要以贸易为主，对国家和我省重点鼓励的资源开发、加工贸易和生产型境外投资企业所占的比例还很低。

　　下一步外经将围绕五大重点进行工作：一、积极鼓励企业开展境外并购，抓重点，抓大项目，突出重点，分类指导，对境外投资项目进行跟踪，主动推进。二、总结近年来外经工作成功经验，推动外经工作进一步发展。三、推进境外经贸合作区活动，利用现有资源，组织企业抱团“走出去”。四、提高“走出去”投资档次，有效防范投资风险。五、未雨绸缪，乘势而上，促外经工作大踏步向前发展。